本文在分析我国企业行政管理现状的基础上,网络文学的兴起为青年学生的人文精神构建起到了推动作用


要:在网络技术日趋成熟的时代,青年学生的人文精神有更为广阔的表达平台。网络文学的兴起为青年学生的人文精神构建起到了推动作用。网络文学带来了新的人文环境,一定程度上是对传统人文精神的消解,但是从终结果来看,自由的心灵和精神得到了大程度的表达。本文就在网络信息化的背景下对网络文学与青年学生的人文精神重新进行解读,试图探究其两者之间的内在关系。
中国论文网 关键词:网络信息化;网络文学;青年学生;人文精神;关系
[中图分类号]:I206 [本文在分析我国企业行政管理现状的基础上,网络文学的兴起为青年学生的人文精神构建起到了推动作用。文献标识码]:A [文章编号]:1002-2139-03-0-01
技术与人文是学术界一直在探讨的话题,随着科学技术的飞速发展,新技术的更新周期不断缩短,在人类生活中已经是一个不可缺少的部分,得到人类的高度认可。但是技术在不断加强的同时,人类对它的负面作用越发认识清晰,科学技术的作用在不断对个体性进行着消解。在这个背景下越来越多的人在重新思考技术与人文精神的关系,互联网的广泛应用不仅是为人的发展提供了更好的平台,但是也给整个现代社会带来了巨大的挑战。网络与人文精神的关系正是技术与人文关系的具体映射,形成了网络文学与人文精神的新课题。青年学生作为网络文学的主要阅读者,网络作品对青年学生人文精神的构建有着重要的作用。
一、网络文学概述 1、网络文学概念
网络文学指的是原创性网络文学,包括有同时可以在�W络上创作发表,也可以进行印刷销售的文学作品,也包括单纯在网络上进行创作和发表的作品。我们可以说前者是传统文学作品的数字网络化,其内涵还是一种传统文学的范畴,只是人们在阅读的时候有多种可能性,它被不是真正的网络文学,例如电子版的各类中国名着和外国名着等。我们这里所讲的网络文学单纯指的是在互联网媒体的背景下,利用互联网这一平台,进行文学作品的发表,只有在网络这一平台中进行阅读,包括有纯文本文学、日志文学、互动文学等形式。
2、网络文学的特征
首先,网络文学形成了一个可以让读者尽情挥洒的精神世界,在这里人人都可以走上一条游戏王国的道路,在这里一切的世俗都可以被重新定义,高雅可以成为通俗,无意义可以变得有意义,文学好像又可以和游戏进行高度的结合,自我的精神世界可以成为世界的一切。其次,网络文学带有本能的互动性,由于网络文学是在互联网平台上搭建的所以具有了与生俱来的互动性,作者可以和读者进行近距离的沟通。再次,网络文学的呈现方式的数据化也带动了呈现方式的多样化,影音和图像也可以成为文学作品的辅助工具,读者可以全方位立体式的感知文学作品。
二、网络文学对青年学生人文精神的消解 1、高雅与通俗
由于网络文学的创作随意性,在写作中受到了读者多种因素影响,所以网络文学呈现出自我表达满足的特征,带有很强烈的通俗性。情感成为线索,自娱自乐,人物的命运很有可能不是按照宏大的叙事结构来写,而是单方面受到了作者主观因素的影响而改变,媚俗的剧情在一幕幕的上演。作者无需考虑人文价值或对人性的追求,在这种写作背景下网络文学的严肃性缺乏,这种经典意识的淡化,无疑是对主要阅读人群青年学生带来人文精神上的消解。
2、创新与守旧
网络文学的繁荣一定程度上是源于抄袭难度的进一步下降,有的网络文学作家,凭借这几部网络文学作品就可以“创作”出属于自己的作品。千篇一律的套路和情节模式已经泛滥成灾,这是网络文学中的一大弊端。更有甚者现在的网络文学无需人创作,网络就可能成为写作的主体,可想而知套路和情节是多么的单一。这样的文学作品必然是对青年学生创新意识的淡漠,极大地降低了网络文学的质量,进一步挫败了青年学生创新意识。
3、多线思维与单线思维
文学作品的魅力就在于文字的张力,文字带给人无限的想象,多线的思维被文字所激发,作者凭借着超越时空的想象力就可以通向艺术的殿堂,带给人美的享受、但是在网络作品的表达中,影音和图片一定程度上限制了思维的发散,多线思维变成了单线思维,只能按照作者的提供的东西进行阅读。这种快餐化的网络文学是对青年学生思维发散的消解。
三、网络文学对青年学生人文精神的重构 1、自由精神
对自由的探寻是人类社会发展的目标之一,恰好自由的人文精神是网络文学的内核,因此网络文学可以为人类探寻自由提供了一条道路,为更多的人进行网络表达提供了广阔的空间,也为网络文学作家提供了更多的机会和平台。网络文学的出现彻底打破了传统出版物的时空限制,人的兴趣和爱好可以在这一平台上自由发挥,网络文学成为了自由和文学的结合集散地,为自由的本性打开了一扇天窗,这也正是青年学生钟情于网络文学的一大原因。
2、心灵沟通
网络作家通过匿名的方式和读者进行沟通,消除了读者和作者之间的心理隔阂,作家再也不是高高在上的神秘人物,而是贫民化和世俗化的作者,体现出了平等民主的人文精神,心灵的沟通成为新文化的主要特征。青年学生通过阅读网络作品和与作者的沟通进一步重构了人文精神中的平等观念。
3、情感表达
网络文学创作者以普通青年为主,他们基本都是芸芸众生中的平凡一族,他们有着自我的情感纠结,承受着生活的重负,体验着人生的酸甜苦辣网络文学创作的激情澎湃、肆意宣泄的状态是情感集聚的产物,这也成为作品能充分表达情感的原因。网络文学所蕴含的情感热流是对人的生命力的张扬与释放,所以对青年人文精神具有积极的建构意义。

浅议企业行政管理的现状与改革

时间:2017-05-18 13:04点击: 次来源:网络作者:编辑评论:- 小 + 大

企业在发展的过程中,行政管理的工作起到的作用是至关重要的,下面是小编搜集整理的一篇探究企业行政管理现状分析的论文范文,供大家阅读借鉴。

摘要:随着经济的不断发展,竞争激烈程度的不断加剧,使得企业加强行政管理的重要性愈发引人关注,对于企业行政管理的改革也逐渐引起了众多企业家的重视。因此,本文在分析我国企业行政管理现状的基础上,提出一些旨在提高我国企业行政管理效率的改革措施。

关键词:企业;行政管理;改革;效率

一、前言

随着经济全球化的不断深入,世界经济已经逐渐融为一体,在这个大背景下,许多国家在经济上都得到了较大程度的发展,但是在面临经济挑战的时候,任何国家都不能独善其身,都必须通过与其他国家的合作来共同应对问题和挑战。正是在这样的发展趋势之下,现代企业的运营绝对不是生产和销售的粗略组合了,企业要想在市场经济的发展趋势下争得一席之地,取得长远发展,就必须依靠企业行政管理。科学高效的行政管理体制和方法是现代企业取得效益必不可少的条件。

企业行政管理作为企业管理的核心组成部分,对企业的稳定发展起到了不可代替的作用。从企业行政管理的内涵来看,企业行政管理指的是在市场经济的运行过程中,企业为了能够实现自身的经济发展目标,依据一定的法律、制度、原则、方法对内部开展职能性管理的总和,是指依靠企业行政组织按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业通过行政管理体制的改革和完善,能够为企业的长远发展注入活力。

在当前企业发展的过程中,许多企业已经充分意识到了加强企业行政管理的必要性和紧迫性,不过,由于历史和现实情况的种种原因,现代企业的行政管理还存在效率低下、工作方式单一等一系列的问题,这直接导致了企业发展与我国经济发展的矛盾日益凸显。而我国的企业行政管理思想和世界先进企业的管理相比仍有很多的不足,存在很多的问题。

二、我国企业行政管理现状分析

我国一些企业行政管理的权力过于集中,缺乏相应的制约机制。

目前,企业在行政管理的过程中主要存在“一人独大”的情况。主要以管理者个人的意志来直接决定行政管理的工作。家长制、一言堂等现象屡见不鲜。由于管理者特殊的地位和权力,使得相应的监督和制约机制完全失效。更为严重的是,在这种气氛和背景的影响之下,完全看领导眼色行事,使得企业内部员工的积极性消失殆尽,极大地降低了企业行政的效率和活力。这无疑会对企业正常、健康、有序地发展造成极大的影响。

我国一些企业行政管理体制不健全,机构设置不合理。

随着企业的发展,逐渐暴露除了体制不健全,机构冗杂和规章制度不科学等一系列的问题,而管理机制不健全是导致行政管理效率低下的根本原因。一些企业就是因为没有科学设置符合企业自身情况的行政管理机制,就直接导致了“无章可依”或“有章不依”的情况出现。不仅如此,由于行政管理体制不符合企业的实际情况,行政管理不利,导致企业管理混乱,企业员工在工作上毫无主动性可言,重复工作,逃避工作的现象时有出现,直接造成了企业人力、财力和物力的极大浪费。

我国一些企业内部员工缺乏集体意识,使行政机构运转滞后。

企业在发展的过程中,行政管理的工作起到的作用是至关重要的。而企业的行政管理工作不仅仅是管理部门自身的工作,它的工作层面涉及面很广,而且很复杂,涉及到整个企业上上下下、里里外外的很多关系。行政管理部门是一个承上启下的部门,是负责向企业执行部门传达决策层的建议和要求,并对于执行部门的工作进行监督和及时向上级反馈其工作业绩的部门。因此,在行政管理部门行使职责的时候,企业内部员工的素质、观念以及对企业的忠诚和认可程度是决定工作效率的重要因素。目前,很多企业内部的员工毫无全局观念,觉得行政工作就仅仅是行政部门自己的事,决策层所做出的决定也就是他们内部的事,完全与自己无关。这样,企业内部也就很自然的分为了各自为营的部门,每个部门都只是站在自己的立场去考虑问题。由于缺乏联系和必要的沟通,直接导致了企业管理效率低下,极大地影响到了企业效益的有效增长。

我国一些企业内部员工的素质低下,业务水平也不高。

目前,很多企业的行政管理出现问题,为直接的原因就是企业内部职工的业务水平和专业技能低下,在平日的工作中往往无法完成企业发展所对他们提出的要求。这样,在行政管理部门行驶权责的过程中,这些素质低下的员工根本无法有效地去执行,行政管理部门也直接引起了其他部门的排斥和反感。所以,无积极性和创造性,毫无工作热情,得过且过的工作态度直接导致了行政管理的效率低下。

三、对于我国行政管理部门改革的几点思考

我国企业经过长时间的发展,在取得进步的同时也不可避免的出现了一些问题,对于企业所出现的一些问题,本文主要提出以下几点见解:

完善企业的行政管理机构,健全企业行政管理领导体制。

You may also like...

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

网站地图xml地图